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江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站是宣傳和發(fā)布人力資源和社會(huì)保障政策的重要窗口,國(guó)際貨運(yùn) 空運(yùn)價(jià)格,是面向社會(huì)公眾、企事業(yè)單位的服務(wù)平臺(tái),是我省人力資源和社會(huì)保障部分與社會(huì)溝通的橋梁,具有權(quán)威性、服務(wù)性、公然性、廣泛性。本網(wǎng)站由省人力資源和社會(huì)保障廳主辦。廳宣傳中心牽頭建設(shè),廳各處室、直屬單位為共建單位。
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬事業(yè)單位的辦公地址如下。
蘇興大廈辦公區(qū),地址:南京市北京西路16號(hào),郵編:210008
江蘇人社網(wǎng)查詢社保繳費(fèi),一,空運(yùn)報(bào)價(jià) 海運(yùn)價(jià)格,登錄江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳,使用自己的賬號(hào)和密碼登錄查詢。
二,可以撥打社保查詢電話12333,獲取個(gè)人賬戶余額信息。
三,持本人身份證實(shí),社???,到人力資源和社會(huì)保障廳或者各市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢自己的賬戶明細(xì)。
江蘇省社保卡,可以轉(zhuǎn)移至全國(guó)使用,需要當(dāng)?shù)厣绫>殖鼍弋惖剞D(zhuǎn)診證實(shí)。
一、從2015年2月1日起,江蘇省已經(jīng)同一發(fā)放江蘇省社會(huì)保障卡,新的社??ù蚱屏私K省內(nèi)的區(qū)域限制,可以在江蘇省范圍內(nèi)享受醫(yī)療看病等社保服務(wù)。開啟全省范圍內(nèi)“一人、一卡、一號(hào)”的新時(shí)代。
二、新社??ǖ膬?yōu)點(diǎn):
1、“一卡通用”,異地就醫(yī)更方便
職員省內(nèi)活動(dòng)時(shí)可免于重辦當(dāng)?shù)乜ǎ粨Q發(fā)省卡后,職員基礎(chǔ)信息和卡狀態(tài)信息將可全省集中共享、同一治理,使持卡人在全省范圍內(nèi)個(gè)人基本信息具備了唯一性,實(shí)現(xiàn)省內(nèi)通用。
省內(nèi)“一卡通用”還打破了地域限制,使用省卡市民還可實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)、異地就業(yè)參保、異地領(lǐng)取養(yǎng)老金等多種功能。據(jù)先容,今后人社業(yè)務(wù)將逐漸轉(zhuǎn)向全面使用社??ㄞk理,全省乃至今后全國(guó)跨地區(qū)社保業(yè)務(wù)“一卡通用”,將為公眾提供更加便捷的“一體化”服務(wù)。
2、搭載金融IC芯片,安全性更高
省社??ㄉ戏綐?biāo)注“江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳”,與現(xiàn)在通用的市民卡相比,下方少了玄色磁條,而采用安全性更高的金融IC 芯片。即使省卡賬號(hào)、密碼被盜,只需往銀行辦理相應(yīng)手續(xù),“復(fù)制卡”就無法生效。
省同一社保卡為“二合一”卡,包括社保功能、銀行金融IC芯片功能。考慮到小額電子支付功能的區(qū)域使用局限,無法實(shí)現(xiàn)全省同一,原市民卡標(biāo)準(zhǔn)卡“三合一”卡中的小額電子錢包功能被分離。新卡實(shí)行A、B卡模式,A卡是搭載了金融IC功能、符合新的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的、全省同一的社??ǎ珺卡是主要功能為交通、園林等應(yīng)用功能的市民卡。
3、首次申領(lǐng)免費(fèi),原市民卡仍可用
全省范圍內(nèi)首次申領(lǐng)省卡免費(fèi),如市民卡丟失補(bǔ)省卡,首次也免費(fèi),而省卡丟失再補(bǔ)辦則需收費(fèi)20元。本市戶籍、本市參?;蚱渌弦?guī)定的職員可申領(lǐng)江蘇省社會(huì)保障卡。本人持有效證件、社??ɑ蚴忻窨ㄖ辽鐣?huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理?yè)Q領(lǐng)手續(xù),代辦時(shí)則需提供雙方有效證件。
正式全面發(fā)放省同一社??ê?,原社會(huì)保障·市民卡不再發(fā)放,但仍可繼續(xù)使用。但一旦市民卡損壞或丟失,則必須更換省同一社???。如不換卡,原有功能照常使用,養(yǎng)老待遇等照舊發(fā)放至市民卡。領(lǐng)到新卡后,社保功能轉(zhuǎn)移至新卡,原社會(huì)保障·市民卡標(biāo)準(zhǔn)卡不回收,但除公交、園林、門禁等小額電子錢包功能外原卡功能全部停用。
法律分析:江蘇省的社保卡是可以跨省使用的,但是需要辦理跨省社保異地轉(zhuǎn)移。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡治理辦法》 第十七條 人力資源社會(huì)保障部同一規(guī)劃和部署社會(huì)保障卡的跨地區(qū)應(yīng)用,實(shí)行跨地區(qū)應(yīng)用接進(jìn)制度。人力資源社會(huì)保障部信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)對(duì)各地用卡環(huán)境的一致性和安全性檢查,檢查通過的予以接進(jìn)
人社廳的全稱是人力資源和社會(huì)保障廳,由原來的人事廳、勞動(dòng)廳、社會(huì)保障廳組合而成,它是行政單位,其下屬機(jī)構(gòu)編制是事業(yè)編制。
人社廳主要是處理人力資源的事情以及糾紛,并指導(dǎo)監(jiān)視社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)保障制度的實(shí)施情況。不過由于省份的不同,人社局的具體機(jī)構(gòu)和崗位的設(shè)置也會(huì)有些差異。
(一)全國(guó)勞動(dòng)模范,每月享受榮譽(yù)補(bǔ)助150元。1989年年底前榮獲稱號(hào)的,每月再增加榮譽(yù)補(bǔ)助50元。
(二)省部級(jí)勞動(dòng)模范,每月享受榮譽(yù)補(bǔ)助120元。1989年勞動(dòng)模范年底前獲得榮譽(yù)稱號(hào)的,每月再增加榮譽(yù)補(bǔ)助30元。
(三)1956年至1964年先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者,每月享受榮譽(yù)補(bǔ)助100元。
(四)市勞動(dòng)模范,每月享受榮譽(yù)補(bǔ)助80元。1990年年底前獲得榮譽(yù)稱號(hào)的,每月再增加榮譽(yù)補(bǔ)助20元。
(五)1955年至1965年市先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者,每月享受榮譽(yù)補(bǔ)助60元。多次獲得榮譽(yù)稱號(hào)的,按其中最高一檔標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),不重復(fù)享受榮譽(yù)補(bǔ)助。
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