你是不是這么找工作的,投了100份簡歷,只收到十幾個(gè)回復(fù),三四次面試機(jī)會。唯一拿到的offer薪資待遇低于預(yù)期,你忍不住會懷疑自己,我真的這么差勁嗎?你想要不去,卻發(fā)現(xiàn)存款不多了,于是你咬著牙還是選擇了入職,卻發(fā)現(xiàn)這份工作并不適合自己,越工作越被動,提不起興趣也拿不到結(jié)果,又得考慮重新?lián)Q工作。那要呢?這里總結(jié)了三個(gè)方法。
第一,經(jīng)營好前同事圈。一個(gè)成熟的職場人,不要只會在招聘網(wǎng)站上大海撈針,還要學(xué)會精準(zhǔn)捕撈,而在同一個(gè)行業(yè)里,你的前同事一定是你能接觸到的最精準(zhǔn)的資源,然后通過你前同事的行業(yè)資源,請人家?guī)兔?nèi)推效率會非常高,不僅解決了簡歷沒人看的問題,也增加了信任成本。如果你不好意思,開頭怕被拒絕,那么從現(xiàn)在開始增加你們的聯(lián)系,不要只在找工作的時(shí)候才想起他們。第二,加入行業(yè)圈。這會讓更多老板看到你,如果你實(shí)在沒有可以內(nèi)推的前同事,那么現(xiàn)在開始直接去認(rèn)識老板,你可以嘗試去一些行業(yè)展會、交流會、或者加入一些線上的行業(yè)交流群、創(chuàng)業(yè)群,結(jié)識一些老板或者管理層。那你要怎么快速跟他們產(chǎn)生鏈接呢?最好的方法是以請教的姿態(tài),先要到聯(lián)系方式,再準(zhǔn)備幾個(gè)跟行業(yè)專業(yè)相關(guān)的問題,比如:在專業(yè)上怎樣提高工作效率等等,虛心向他們請教。老板也是有自己圈子的,就算你結(jié)識的老板不招人,他身邊也有招人的老板。
第三,維護(hù)好朋友圈。不要以為只有明星網(wǎng)紅才需要打造人設(shè),我們普通人更應(yīng)該打造出一個(gè)積極人設(shè),朋友圈就是你的名片。所以千萬不要在朋友圈里傷春悲秋,抱怨工作、抱怨老板,也不要經(jīng)常換頭像,換昵稱,朋友圈三天可見。如果你不想陷入找不到工作的被動境地,請你一定要維護(hù)好朋友圈人設(shè),經(jīng)常在朋友圈分享一些關(guān)于你的工作,你的行業(yè)的內(nèi)容,最好還有你對工作細(xì)節(jié)的描述、總結(jié),對行業(yè)的洞察等等,至少讓你朋友圈的人知道你在干什么,而且覺得你干的不錯。最好還能時(shí)常更新一些你的生活照,讓別人能把你的樣子和你的工作聯(lián)系起來,那么你就有可能獲得更多的支持和關(guān)注。
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