也說INFJ 和INTJ的區(qū)別

1.氣質(zhì)：

nfj具有促進者的氣質(zhì)而intj具有理論家的氣質(zhì)，他們的核心需求不同，價值標準也不同，因此他們技能和行為從外部看起來也就不同。通過研究氣質(zhì)上的不同來判斷更符合哪一種類型是最快的途徑。intj看起來更科學(xué)嚴謹，infj則看起來更人文。infj和intj一個重要區(qū)別是，前者是“信息集”后者是“技巧集”。intj擅長制定策略而后再考慮策略是否圓滑，而infj則是先考慮是否圓滑再制定策略。因此，intj的思維是邏輯優(yōu)先的，其次是人，而infj是人優(yōu)先，邏輯在后。

2.互動方式 ：

infj和intj分享同樣的互動方式，這是使兩種類型易于混淆的一個方面。然而，在互動方式的影響程度上，這兩種類型是有區(qū)別的。對于剛開始接觸mbti的人來說，這種區(qū)別可能顯得模糊而難以理解。

3.認知過程：

在氣質(zhì)模型中，差異得到了更集中的體現(xiàn)。

infj和intj分享相同的認知過程：內(nèi)向直覺。這個功能通常稱為預(yù)測功能。因此，infj和intj對于綜合、集成、概念化、理解復(fù)雜模式以及關(guān)注未來。

他們的區(qū)別在于輔助功能，即思考和情感。INFJ

相信自己的眼光，具有同情心和洞察力，溫和地運用影響力。喜歡獨立工作或與那些熱衷于關(guān)注人們的成長與發(fā)展問題的小群體共同工作。

對組織的貢獻

? 提供服務(wù)于人類需要的遠見卓識

? 恪守職責(zé)

? 完善、始終如一地工作

? 找個感到靜謐的時間段以集中精力提出具有創(chuàng)造性的觀點

? 在人與工作間建立復(fù)雜的相互作用關(guān)系

領(lǐng)導(dǎo)模式

? 以使個體和組織獲得最大利益的遠見從事領(lǐng)導(dǎo)工作

? 從合作中獲益而非需要合作的形式

? 采取平穩(wěn)、認真、持續(xù)性的行為過程實現(xiàn)戰(zhàn)略目標

? 通過工作實現(xiàn)自己的理想和抱負

? 意志堅定地激發(fā)他人實現(xiàn)他們的理想

學(xué)習(xí)模式

? 極具個體化和思考式的學(xué)習(xí)方式

? 強調(diào)復(fù)雜、結(jié)構(gòu)性的概念和關(guān)系的學(xué)習(xí)

傾向性順序

（1）直覺，（2）情感，（3）思考，（4）感覺

解決問題模式

? 喜歡識別自己內(nèi)在觀點的可能性，尤其是與人和社會準則有關(guān)的問題

? 為成功實現(xiàn)目標，對定向未來的遠見卓識的客觀性和現(xiàn)實的細枝末節(jié)的問題同樣重視

工作環(huán)境傾向性

? 工作中有致力于把為人類創(chuàng)造未來作為理想的人

? 有表現(xiàn)創(chuàng)造性和展示自我價值機會的環(huán)境

? 環(huán)境中鼓勵營造和諧氣氛和體諒他人

? 有尊重他人需要的順暢的管理機制

? 獎勵個體的遠見卓識

? 提供進行安靜思考的時間和空間的工作環(huán)境