mbti職業(yè)性格測試是什么意思

MBTI認為：“性格”是一種個體內(nèi)部的行為傾向。按照這一理論，劃分了四個維度，按照這四個維度分別的傾向即所謂“四維八極”，在“外向E—內(nèi)向I”、“感覺S—直覺N”、“思考T—情感F”、“判斷J—感知P”綜合分為16種性格類型。

內(nèi)向85與內(nèi)向75如果嚴格按理論來說，也許意味著前者在“外向-內(nèi)向”這一維度上要更傾向于內(nèi)向這一極，但心理測試并不是嚴格絕對的數(shù)字測驗，它有著合理的信度、效度的誤差范圍，因此我感覺10分的差異未必一定有足夠的解釋意義。就像智商測驗，120的智商比100的智商要高，但104的智商與100的智商只能說大致在同一范圍，而不能絕對的作出比較。

至于不假思索指數(shù)我了解不是很多，不敢多說。mbti職業(yè)性格測試作為一種對個性的判斷和分析，是一個理論模型，從紛繁復(fù)雜的個性特征中，歸納提煉出4個關(guān)鍵要素—動力、信息收集、決策方式、生活方式，進行分析判斷，從而把不同個性的人區(qū)別開來。

MBTI職業(yè)性格測試的人格類型

1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。

2.行事務(wù)實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴。

3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序）。

4.負責任。

5.照設(shè)定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。

6.重視傳統(tǒng)與忠誠。

7.傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。 1.安靜、和善、負責任且有良心。

2.行事盡責投入。

3.安定性高，常居項目工作或團體之安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求精確。

5.興趣通常不在于科技方面。對細節(jié)事務(wù)有耐心。

6.忠誠、考慮周到、知性且會關(guān)切他人感受。

7.致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。 1.因為堅忍、創(chuàng)意及必須達成的意圖而能成功。

2.會在工作中投注最大的努力。

3.默默強力的、誠摯的及用心的關(guān)切他人。

4.因堅守原則而受敬重。

5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。

6.追求創(chuàng)見、關(guān)系及物質(zhì)財物的意義及關(guān)聯(lián)。

7.想了解什么能激勵別人及對他人具洞察力。

8.光明正大且堅信其價值觀。

9.有組織且果斷地履行其愿景。 1.具強大動力與本意來達成目的與創(chuàng)意—固執(zhí)頑固者。

2.有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。

3.對所承負職務(wù)，具良好能力于策劃工作并完成。

4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業(yè)水準及績效要求高。 1.冷靜旁觀者—安靜、預(yù)留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。