船員糾紛是船東公司繞不開的話題，筆者近期檢索了一些船員糾紛審判案例，分享給船東和船員朋友們參考。
3.《最高人民法院關(guān)于王某與某公司勞動爭議糾紛申請?jiān)賹徱话高m用法律題目的答復(fù)》法研[2011]31號。
基本案情：
筆者未找到一審和二審判決，但從公布的最高院民事裁定書來看，主要爭議在于肖某龍以為用人單位未足額繳納工傷保險費(fèi)，要求其承擔(dān)工傷保險待遇差額（一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助）。最高法院以為用人單位未繳納或未足額繳納工傷保險費(fèi)的，應(yīng)由用人單位向社會保險行政部分補(bǔ)繳，或由社會保險行政部分責(zé)令補(bǔ)繳。本案中，肖某龍主張應(yīng)由用人單位向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助差額，不符正當(dāng)律規(guī)定，遂駁回其再審申請。
基本案情：

二審法院判決船東賠償給柏某扣的損失為29513元，駁回柏某扣的其他訴訟請求。
1.《中華人民共和國社會保險法》第六十條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。” 

洪某某對一審判決不服進(jìn)行上訴，二審維持一審判決。洪某某又申請?jiān)賹彛本┦懈咴翰枚g回洪某某再審申請。
法院判決：
《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六旬日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六旬日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。” 

相關(guān)規(guī)定：


基本案情：

甘肅省高級人民法院：你院(2010)甘民申字第416號《關(guān)于對王某與某公司勞動爭議糾紛申請?jiān)賹徱话傅恼埵尽肥障?。?jīng)研究，答復(fù)如下：原則同意你院審委會的第一種意見，即根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，征繳社會保險費(fèi)屬于社會保險費(fèi)征繳部分的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。另，建議你院可結(jié)合本案向有關(guān)社會保險費(fèi)征繳部分發(fā)出司法建議，建議其針對當(dāng)前用人單位與勞動者之間因社會保險引發(fā)爭議所涉及的保險費(fèi)征繳題目，加夸大查研究，妥善處理類似題目，依法保護(hù)有關(guān)當(dāng)事人的正當(dāng)權(quán)益。

法院判決：

2008年3月，鑫裕盛公司與洪某某簽訂《（專職船員）勞動合同書》，其中對勞動合同期限約定為：“本合同為有固定期限勞動合同。其期限為乙方完成中國海事局規(guī)定的海上實(shí)習(xí)期并取得海事局辦法的相應(yīng)的適任證書后在船實(shí)際工作60個月。甲方根據(jù)國家海事局的規(guī)定，委托第三方安排乙方進(jìn)行海上實(shí)習(xí)。乙方應(yīng)按規(guī)定完成海上實(shí)習(xí)并取得海事局頒發(fā)的適任證書。”2008年10月，鑫裕盛公司與洪某某簽訂《學(xué)生船員專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議》，約定鑫裕盛公司安排洪某某到某輪進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)際實(shí)習(xí)日期為2008年10月17日至2009年10月24日。2010年3月，洪某某取得三副適任證書但之后未再上船任職。鑫裕盛公司為洪某某繳納了自2009年9月至2010年5月的社會保險。洪某某于2013年8月進(jìn)職新華人壽保險股份有限公司某中心支公司（下稱新華人壽），當(dāng)年9月29日洪某某申請離職。洪某某進(jìn)職新華人壽后多次因精神疾病就診并于2015年11月2日被確定為精神殘疾四級。洪某某向北京市東城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委于2016年9月20日作出仲裁裁決：1、北京鑫裕盛船舶治理有限公司自本裁決書生效之日起旬日內(nèi)，一次性支付洪某某2008年3月11日至10月16日、2009年10月至2015年12月31日北京市最低工資103756.56元；2、駁回洪某某的其他申請請求。隨后，鑫裕盛公司訴至北京市東城區(qū)人民法院，后該案又歷經(jīng)二審和再審程序。