陽明近期爭議事件不中斷,繼本周一火速撤換發(fā)言人后,昨日首邀媒體到七堵總部參觀,藉此表達“交通確實很不方便”訴求,重申為何要砸百億買樓的原因;并開放員工餐廳團膳菜色供媒體拍攝,夸大員工福利不差。
據(jù)臺媒報道,陽明董事長鄭貞茂昨日打破沉默,夸大陽明有官股性質(zhì),僅能盡力爭取,外傳8個月是子虛烏有,并反擊長榮“臺灣沒有幾家公司能發(fā)出如此高額獎金”,員工硬要比較的話,恐怕只會造成對立。但他也展現(xiàn)誠意,喊出今年績效獎金一定會發(fā)得比較早、比較多。
面對尷尬的年終題目,鄭貞茂說,可以理解員工會與同業(yè)比較,但陽明多年來落后同業(yè),若往年一年大賺,就要一次性補回來,恐怕有其困難度,表示因官股的背景,董事會已經(jīng)盡力爭取,績效獎金會在農(nóng)歷年前發(fā)出。
近日,長榮破天荒發(fā)出40個月年終獎金,壓力排山倒海倒朝陽明,人紅事非多。
鄭貞茂舉臺北101大樓、高雄跨年晚會贊助案為例,表示每年都有編列廣告預(yù)算,這些都是在預(yù)算內(nèi),并非額外支出,反駁亂花錢指控,并指媒體“報導(dǎo)金額過于夸大,跟爆料者差了好幾十倍”,但實際金額不會揭露。至于斥資百億購樓進度,鄭貞茂說,因七堵大樓不敷使用,導(dǎo)致總公司重要部分分散三地辦公已久,購置新大樓確有需要,這也是中長期資本支出籌劃之一環(huán),但持續(xù)研究中,跨境鐵路 國際物流,短期間內(nèi)不會進行,夸大“根留基隆”。
陽明近日員工爆料不中斷,包括強迫認股、團膳縮水等相繼惹議,鄭貞茂反嗆“真的很想問為什麼要傷害公司?”陽明內(nèi)部設(shè)有溝通平臺,投書到董事長信箱的事項均陸續(xù)處理,鼓勵員工透過內(nèi)部管道反應(yīng)與求證。
是否為外傳的8個月,鄭貞茂不證實,表示董事會沒有說過8個月這個數(shù)字,且員工沒有參加董事會,鐵路運輸 上??者\,“完全子虛烏有”,董事會陽明所有董事、經(jīng)營階層也??从嘤茫瑢ν夥懦瞿杲K8個月的消息,是陷董事會不義。
據(jù)了解,此前10月初,陽明董事長曾透露,陽明預(yù)備帶頭調(diào)薪給員工加薪,調(diào)薪3%~7%,并表示歡迎同業(yè)公司加進加薪行列??赡茉谄鋯T工心中,陽明海運還需要做到更多。
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