2021年12月8日,海航航空加進方大團體,在新的歷史出發(fā)點上開啟新征程,實現新出發(fā)。一個多月以來,海航航空快速導進方大團體“黨建為魂”的企業(yè)文化,加快轉變觀念、解放思想,在加強黨建引領、加重加厚安全保障、完善制度建設、提升經營治理、強化員工關愛等諸多方面打了一套自我革命的“組合拳”,逐步呈現新的發(fā)展氣象。安全運行方面,2021年12月海航航空未發(fā)生運輸航空一般征候及以上等級事件,旗下境內12家客運航司均勻航班正常率97.71%,環(huán)比上升0.84個百分點。其中海南航空12月正常率98.7%,居國內13家主要航司第1名;市場經營方面,海航航空深進對標國內外優(yōu)秀航司,通過調研學習取長補短,同時強化精細化治理,逐步建立日本錢治理機制,月航班量環(huán)比提升7%,總收進環(huán)比提升20%。此外,本著牢記黨恩、回報社會的初心,海航航空1月1日起還面向對國家、社會有突出貢獻的人士推出8.5折購票、專屬值機柜臺、優(yōu)先登機等系列優(yōu)待服務。
把實事好事辦到員工心坎上。海航航空踐行“方大發(fā)展為了員工,方大發(fā)展依靠員工,方大發(fā)展成果由員工共享”理念,補發(fā)安全獎、必檢補貼等欠發(fā)工資,恢復員工原有福利項目,同時新增員工免費工作餐、員工子女“方威勵志獎學金”、孝敬父母金、員工家屬(配偶、父母和子女)醫(yī)療費用資助等福利,進一步加強員工福利關懷,增強企業(yè)凝聚力。截至1月25日,海南航空北京、太原、???、蘭州基地,福州航空,天津航空,西部航空,祥鵬航空,金鵬航空,北京八達嶺機場共10家員工食堂已落實免費工作餐福利,讓員工熱胃又熱心,感受“舌尖”上的方大幸福。重整后的海航航空以員工為中心,把員工當成親人,催生企業(yè)內生動力,努力為員工創(chuàng)造物質精神雙幸福。
現金紅包讓員工充分感受到了企業(yè)給予的關愛和熱和?!案兄x黨和國家,感謝團體董事局方威主席,手拿紅包干勁更足啦!”“倍受鼓舞,倍感振奮,繼續(xù)站好每一班崗,保障好每一個航班,服務好每一位旅客!”“新海航新氣象新作為,相信方大、海航會越來越好,我們日子越過越紅火!”拿到現金紅包的員工紛紛表示,紅包捧在手中是一份意外的驚喜,更是一份沉甸甸的責任,新的出發(fā)點化感恩之心為奮進動力,我們將踔厲奮發(fā)、篤行不怠,如虎添翼、虎虎生威,落實“變、干、實”,加重加厚安全保障,堅持真情服務,以市場化思維抓好精細化治理,海運報價 國際快遞,立志打造安全第一、服務第一、利潤第一的世界級航空公司,助力新時代民航強國建設和海南自貿港建設,共同追求幸福美好生活,一起向未來。
民航資源網2022年1月25日消息:春節(jié)來臨前夕,為進一步鼓舞員工干勁、激發(fā)員工士氣,奮進新征程,建功新時代,遼寧方大團體董事局主席方威建議海航航空團體為每名員工發(fā)放5000元現金紅包。1月25日,海航航空團體總部及下屬各客運航司、通用航空、航空貨運、航空輔業(yè)等24家單位相繼舉辦紅包發(fā)放儀式,6萬余名員工喜獲5000元現金紅包。
圖:海航航空紅包發(fā)放儀式現場
受疫情及活動性危機影響,海航航空仍然處于虧損狀態(tài),并面臨資產負債高、運營困難大、歷史包袱重等嚴重挑戰(zhàn)。當前,海航航空加進方大大家庭剛剛滿月,2022年又是海航航空恢復發(fā)展的關鍵之年,春節(jié)之際,為鼓舞員工干勁、激發(fā)員工士氣,方大團體董事局主席方威建議面向符合條件的海航航空全體員工發(fā)放現金紅包。方威表示,“過年了,給我們全體員工拜年!特別是春節(jié)期間,我們海航很多員工,為了讓我們千千萬萬個旅客在家過好年,犧牲和家人團圓的時間,奮戰(zhàn)在崗位上,堅守在崗位上,大家辛勞了!海航員工很偉大!??春:絾T工切實保障加重加厚安全,確保安全萬無一失;切實給旅客提供最高水平的服務,體現海航品牌,空運報價 海運價格,進步企業(yè)的價值,為社會、為國家作貢獻?!?/p>
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